[VIP第1年] 指数:3
“让团队激情保鲜”的驭心术更多还是靠较好的企业文化建设，卓有成效的团队培训活动。那么这里面较实用的莫属拓展训练活动，苏州企业团队拓展训练项目。有近七成企业培训者，都是待企业内部价值观争执或者团队激情出现问题的时候，来考虑做拓展训练。另外再加之它的操作成本低、可塑性强、发现问题多方面，苏州企业团队拓展训练项目，所以是很好的团队激情保鲜工具。如果有个别企业单位精力和能力允许，可以待做过半年以后再重复做一次拓展训练使培训持续保鲜。拓展训练作为一种全新的学习方式，正是传统教育和电子化学习所无法触及到的方面，苏州企业团队拓展训练项目，不仅更加注重人作为一个生命体的存在，更加注重人本身的社会需要，而且努力诠释“我们用人在培训，而不是用电脑;我们是在发展人，而不是在异化人”的独特理念。拓展训练更好地调节心理平衡他人进行沟通与协调，培养毅力，责任感以及积极的价值观。苏州企业团队拓展训练项目
除了参训学员的心态外，决定拓展训练效果的另一个因素是相互的互动。这里的互动体现的地方很多，主要是拓展老师与学员、学员与学员、学员与团队等等。任何一场培训，都离不开两种人，一是培训师，另一个是学员。如果这两种人不能碰撞出交流的火花，这场培训就势必会出现问题，也就谈不上效果。就像培训老师所说的一样，你给予我的回应越多，我给予你们分享的也就越多。如果只是我一个人在说话，那很显然我分享的也就会很少。当然，这里从另一个层面来说一场拓展培训，拓展老师所起的作用也是比较大的。毕竟户外拓展影响的因素很多，如何把学员从周围的环境里拉到拓展培训氛围中，是很重要的。杭州少儿拓展训练哪家强拓展训练使学员认识群体的作用,增进对集体的参与意识与责任心。
拓展训练与较好的团队支持和保护是分不开的，也是离团队不可分割的参与，互助是扩大训练的目的，共同进步是根本活动，看似简单的游戏，其中含有深刻的真相，但是需要不断尝试学习，加上老师的不断指导和帮助，项目的意义将被真实体现，之后实现所需的培训目的，每个活动和项目都精心策划，其中包含心理经验，领导力，执行，精益求精的团队建设等，活动流程其实很简单，无非就是团队建设环节-项目挑战-后期总结分享-加以运用，简单的过程较重要的是要投入进去，体验里面包含的生活意义，不要当做项目区挑战，把它们当成生活中的考题去面对，这样才能收获的更多，这就是拓展训练的真正体验价值所在。
拓展训练在加强学员素质与能力外，还有很多的好处。越来越多的拓展活动出现在大众面前。但是拓展训练的好处，你都知道吗?团结就是力量很多人从小唱到大却没有领会这里边的真正含义。在拓展培训中培训师会带领全体成员进行丰富多彩的拓展活动。这些拓展活动需要每个学员发挥自身特有的才智每个人贡献出自己的力量。相互合作，彼此尊重，亲密配合，在训练过程中一个充满正能量，较强凝聚力的战队就此诞生。从发展的角度来讲，人才培养为企业可持续发展提供源源不断的动力。在拓展活动中，学员全身心投入，在一次次困难面前不断地挑战自我激发潜力。并且在拓展训练后在培训师的引导下自发性地去反思，这个过程是发展的过程，更是成长的过程。拓展训练能建立积极的团队合作氛围明智的企业雇主会通过一系列的措施来强化团队的概念。
拓展训练对团队成员个体的意义：释放生活工作压力，调节心理平衡。认识自身潜能，增强自信心。提高自我控制能力，从容应对压力与挑战。强化探索精神与创新意识，培养进取心。学会更好地与他人进 沟通与协调，优化人际环境。完善人格，培养勇气、毅力、责任心、荣誉感以及积极的价值观。让学员能学会合作，培养团队净胜，提升领导能力提升学员的人格魅力，建立学员积极向上的人生态度和价值观，锻炼其意志、完善其人格良好的团队精神和积极进取的人生态度。让学员体会团队的合作意识，让学员体会到一个成功团队需要每个学员去努力和奋斗，分工合作的。让学员可以养成良好的行为习惯，培养**自主的解决问题的能力，学会沟通和表达。让学员学会懂得珍惜、学会感恩、学会突破自己和提高自信等等。拓展训练帮助企业对员工植入同目标、企业文化、企业的价值理念。国内拓展训练培训
在拓展训练中，学员全身心投入，在一次次困难面前不断地挑战自我激发潜力。苏州企业团队拓展训练项目
心理学家认为：如果我们能与同事、领导形成和谐的信赖关系，我们相处的气氛就会融洽，就会有助于形成相互尊重、相互理解的工作氛围和友好宽松的工作环境。这将激发我们的工作热情，更好地发挥我们的聪明才智。对我们来说，就是要领会好领导的意图，理清工作思路，明确工作目标，完成工作任务。另外还要虚心向其他同志学习，搞好与其他部室和单位的协作配合，多交流，多协调，多沟通，互相帮助，共同提高，这样才能营造和谐、融洽的氛围，才能团结一致、合力协力，共同把工作干好。苏州企业团队拓展训练项目
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