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从目前这个行业里面来说，几乎中国比较大型的维修方面的公司里面都是有学校里面的专业人才的，从学校的培训的方面来说，他们拥有专业的培新，在培训的时候完全结合学技术的人们的思想来进行培训，这是让他们感觉到非常不错的方面，同时他们的这种方面也给人们带来了很大的改变，这给人们一种完全不一样的感觉，自然受到这些人们的关注。然后，就是人们较为关心的是不是能够学到专业的技术，实际上人们根本没有必要去担心这个方面的问题，昆明氧焊培训学校哪家好，因为他们的这种培训的方式已经达到了这样很好的效果，人们根本不需要担心真正的技术方面，在日常的学习中你就会发展自己的增长，昆明氧焊培训学校哪家好，从而让学生们感觉到来对了地方，昆明氧焊培训学校哪家好。（云南先科职业培训学校：现在预缴500元报名费，新型病情结束后到校学习抵1000元的优惠）2002年度我校被云南省劳动就业服务局评为合格单位。昆明氧焊培训学校哪家好

学技能如何选学校？◆学校的师资。好老师教出好学生，老师都不会的技能肯定教不会学生，看学校的师资力量是否雄厚很重要。◆专业：品牌重要，但是有好的专业设置更重要，◆品牌：对比学校的规模及品牌。好学校的口碑是靠学生打造出来的。◆规模设备：设备齐全才能学会齐全的技术。学校设备完善，校内建有理论教室、模拟酒店实训厅、刀工练习厅等各类实习教室及样本展示厅。◆就业：学校有专门的创就业指导中心，与多家企业机构合作，定期举办人才交流会。现在部分学校说的是有就业保障，但是如果有的学校毕业后给分配到穷乡僻壤的小餐馆，有的学校在学生毕业后分到环境优美的星级酒店、高级宾馆，你会选哪个？肯定会选后者。（云南先科职业培训学校：现在预缴500元报名费，新型病情结束后到校学习抵1000元的优惠）昆明氧焊培训学校哪家好真实环境、真实项目、真实体验。

受传统思维方式的影响，培训遵循的一直是缺什么、补什么的原则，比如旅游企业的培训内容，多着眼于从业者的应知应会及操作技能掌握、基本知识应用、解决具体问题能力等方面的补缺培训。但面对知识经济的挑战和日益激烈的市场竞争，培训为补缺是远远不够的，应把挖掘潜力作为培训的重点，把思维变革、观念更新、潜能开发纳入培训的内容，使旅游业的从业人员能够从培训中真正学会思考、学会创新，实现个人潜能的有效释放。（云南先科职业培训学校：现在预缴500元报名费，新型病情结束后到校学习抵1000元的优惠）

学习培训内容：系统学习各种国产、进口发动机两大机构五大系统的结构原理与维修；学习汽车底盘四大系统及自动变速器的原理与维修；学习各种量具量仪的正确使用，享握汽车机械部分的故障诊断技术，学习各种国产、进口汽车电器(供电系、起动系、点火系、灯光、仪表、喇叭、电动座椅、电动车窗等)的结构原理与维修掌握各种检测仪器的正确使用；学会全车电路分析及电器故障的诊断技术；学习电1空发动机(EFI)、自动变速器(A/T)、自动空调(A/C)、制动防抱死(ABS),驱动防滑(ASR)、定速巡航(CCS),全球卫星定位导航(GPS)、中控防盗、音响解码等系统的结构原理与维修；学会用各种仪器设备对系统进行故障诊断与排除，学习汽车美容及整车实训等。（云南先科职业培训学校：现在预缴500元报名费，新型病情结束后到校学习抵1000元的优惠）教程简单易学，独具特色。

培训内容理论学习：1.开店流程讲解，包括店面的选址、人员配备、设备配备等。2.项目技术详细讲解，包括原材料的选择，采购，口味的变换、配比等。3.店铺经营小技巧，轻松创造财富。示范讲解：1.专业老师一对一的实战示范，讲解技术。2.老师实践操作中带领你回忆理论学习阶段中的开店的技巧，原材料的选择，采购，成本、预算。自我实践：1.学员亲身操作练习，老师旁边检查指导。2.自己操作所有流程，制作出成品，老师旁边检查指导。3.学员自我思索，老师引导，熟透操作流程。（云南先科职业培训学校：现在预缴500元报名费，新型病情结束后到校学习抵1000元的优惠）培育新时代的优秀人才。昆明氧焊培训学校哪家好

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培训方法有讲授法、演示法、研讨法、视听法、角色扮演法等。各种教育培训的方法具有各自的优缺点，为了提高培训质量，往往需要将各种方法配合运用。1、讲授法：就是培训师通过语言表达，系统地向受训者传授知识，期望这些受训者能记住其中的重要观念与特定知识。2、演示法：是运用一定的实物和教具，通过实地示范，使受训者明白某种工作是如何完成的。3、研讨法：通过培训师与受训者之间或受训者之间的讨论解决疑难问题。4、视听法：就是利用幻灯、电影、录像、录音、电脑等视听教材进行培训，多用于新进员工培训中。5、角色扮演法：借助角色的演练来理解角色的内容，从而提高主动地面对现实和解决问题的能力。（云南先科职业培训学校：现在预缴500元报名费，新型病情结束后到校学习抵1000元的优惠）昆明氧焊培训学校哪家好

我校自2000年办学以来，得到了各级领导和各界朋友的大力支持和认可，取得了可观的成绩。2002年度我校被云南省劳动就业服务局评为合格单位；2003年度被云南省劳动就业服务局评为先进单位、定点培训单位；同时被昆明市盘龙区就业训练中心评为再就业培训定点单位和昆明市西山区残疾人联合会评为定点培训单位；2004年度被云南省劳动就业服务局评为就业培训放心机构；2006年度被**黄金十支队评为警民共建单位；2007年度被云南省就业服务局评为就业培训放心机构。

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