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湖北智能沟通管理 服务为先 威海格局教育科技供应

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产品详细说明

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我是学会计的出身,你看这个会计工作是有很多规则的。比如说管钱的不管账,管账的不管钱,这叫钱账分开;出纳和会计不能由一个人兼任,任何单据都要有经办人、审批人、质证人,己方签字才能报销入账;并且还要有第三方的审查和监督,不能自己审自己。这些规则设置、制度设置都是非常必要的。话说有这么一个企业家,他安排自己远房亲戚一个小伙子来替自己管仓库的物资。两家人都是亲戚关系,平时感情真的很不错,他给这个小伙子也提供了很多的帮助和支持,这个年轻人也真是一副知恩图报的态度,把工作干得很好,各方面的事情都管理得井井有条的。不过这里边也存在一些问题,因为太信任这个年轻人了,所以基本上让他既管钱又管物还管账。物资的领取和发放,这个年轻人一个人就能说了算,也没有双人签字、审核复核的制度。时代沟通管理管理适合成长型企业的再造体系6S赢利再造系统;6C组织再造系统;6T执行再造系统;6D薪酬再造系统。

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一开始公司规模比较小,仓库里物品也不多,工作量也不大,所以一切都顺利进行,也没出什么问题。不过后来随着公司生意越做越大,这个仓库的物品也越来越多,工作量也比以前增加了很多,这个小伙子就开始有点手忙脚乱、忙不过来。这个老板就调整一下仓库的管理团队,增加了一些人,给这小伙子配了助手。在交接过程中,有人就反映说账很乱,而且钱和物头绪理不清楚,存在着一些问题。老板自己就完全没有把当回事儿,他觉得跟这个年轻人私人感情非常好,双方平时处得不错,而且对他帮助那么大,既有感情又有恩情,他应该不会有什么出格的行为。特别是对这个年轻人还进行了文化思想方面的培养和教育,鼓励他加强自我管理、加强自律,这个年轻人确实一直表现也很不错,在这样的大背景之下能出什么问题呢?所以这个老板对相关的问题也就是马马虎虎处理一下,就放手让这个人继续按照原来的方式去管这家仓库。一直到后来发生了一点意外,仓库失窃了,公司报了警。在后来查案的过程中,进一步就看了看仓库的账目,才发现存在着严重的问题。

去了湖州,看了制笔的过程,接下来节目组又到了宁夏中卫的沙坡头,又探访了云南红河州的哈尼梯田。中卫既有大漠的美景,又有历史的遗迹,而且还有神秘古朴的西夏瓷,而哈尼梯田见证了古老民族的发展历史,这些话题都有很多故事可讲,很多内容需要呈现。每次在现场都要讲很多,尽管正式节目可能经过剪辑呈现的并不多,但是现场要讲的话必须要有头有尾,讲得完完整整的。所以每个月一旦进入这个节目录制周期,我整个人都会变得比较专注,其他所有的事情都要给这个任务让路。除了咱们平讲平说等等几个每天规定动作,其他的事情也尽量做减法,都要停下来。单位里有同事找我,我就告诉他们,等到两天以后。坚持兑现“客户300%满意度”的服务标准,成为企业家信赖的管理咨询公司。

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年终岁末之际,对于很多职场人而言,又到了年终述职、年终总结、书写汇报材料的重要时间,同样的商务公文,有人可以写得那么清晰、明白,可以用一句话、一个词让人明白,有人表达得让人越看越听越乱,耐着性子也看不下去、听不下去。大家都知道内容需要有框架有标题,但有的人框架、标题更清晰明了,有的人的框架和标题就让人不知道在说什么……怎么在如此内卷的职场中脱颖而出,公文写作已经成为重要的沟通工具和管理手段,更是职场人的必备技能。在实际工作中,由于认识水平、思考能力、重视程度等方面的影响,很多组织和个人视公文写作为负担,不懂得利用好这项有力的武器。那么如何在工作过程中,通过写作进行总结和规划?如何通过写作将企业好的经验进行萃取沉淀?如何通过写作将好的工作设想贯彻实施?了解国内外企业在企业管理和创新经营方面的理论和方法、转型升级期的经验与教训;沟通管理建议

管比自己差的人用约束力,管比自己强的人用统御力。湖北智能沟通管理

当时我给他提了一个建议,就是可以在公司或行业里边搞一些专业技能方面的大比武、小比赛。为什么说这件事情特别重要呢,我来讲讲我个人的经验和体会。远的不说我们说近的,**近这一段时间南方天气特别不好,基本上我每一次讲课都会遇到飞机晚点。南京、深圳、成都还有回到北京,基本上都是晚点两三个小时,飞机落地早一点的一两点钟,晚一点的就会超过三点,有一天到酒店里边已经四点了,看窗户外边天已经快亮了。不过即使这样的话,第二天白天的课也得照讲不误,这一路上的旅途疲劳、睡眠缺乏,甚至于精神的焦虑和紧张,都要自己克服。并且因为听课的同学大家都是慕名而来,对这个课程充满了高期望、高期待,所以第二天白天的这个内容输出质量不能下降,还必须要讲得有亮点,讲得出彩。其实这样的事情在我开始讲课的时候我是有点不适应的,随着时间的推移,咬牙坚持慢慢慢慢就适应下来了。湖北智能沟通管理

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