[VIP第1年] 指数:3
【管理效率班】
课程目标整体提升学员综合管理能力，树立积极的管理心态；
统一中层管理者的价值观，上下同欲，思想统一；
中坚力量打造凝聚力团队及超魅力领导力的方法；
中坚力量的团队协作与管理沟通技巧；
打造职业经理人执行力的方法；
提高企业管理效率，让企业在管理上更省力、省心！
课程优势开班典礼
拓展训练—以拓展训练方式参加开班典礼，放松心情，找到自我，相互了解，建立团队，盐城官方人才孵化课程诚信经营，进入学习状态。
实战学习
讲师实战--有丰富企业运营实战经验，担任过国内外中大型企业中高层。
课程实战—案例教学，相当一部分案例来自于讲师本身经历。
班委管理—实行班长领带下的班委负责制。每期班专门配备教务主任，协助学员“上好课”，并将课堂所学加以“转化”。
实战转化
论文分享—学员课后一周内写作论文，而且须将所学所感所悟与同事分享。
行动计划—学员每堂课结束后一周内写出“531行动计划”。
主题研讨—学员结合内部“主题研讨”，运用所学课程精华，盐城官方人才孵化课程诚信经营，结合企业相应实际，解决企业实际问题，盐城官方人才孵化课程诚信经营。
主题沙龙—学员企业间的“主题沙龙”活动，相互交流，取长补短，将好的经验、做法在学员企业间推广。
【紫荆 P-MBA 中坚力量孵化班】
项目背景：
为什么中高层没有良好的职业素养？
为什么企业市场占有率越来越低？
为什么自己累得要命下属无事可做？
为什么中高层难以理解总经理的意图？
为什么中高层没有清晰的工作思路？
为什么企业员工缺乏动力、执行力差？
为什么中高层固步自封、难以和企业共同进步？
强大的组织执行，有赖于一支能使企业力量聚焦的中高层管理队伍。一家企业的中高层，
要么是企业的 资产 ，要么是企业的 负债 ！
没有经过系统培养，90%以上的中层经理在进行管理工作时，都在 凭感觉，凭模仿 ！
没有系统的训练，就很难获得系统、的管理思维！很难形成必备的管理技能！很难
保持职业的管理心态！**终很难获得良好的管理成效！
中 坚层 成长了 ，一定会拉动基层成长，也必然拉动高层成长，一个高层、中层、基
层同步成长的公司，没有理由不发达，没有理由不赢利！中层经理培养体系，让中层经
理迅速成长！
这些问题如何解决？
【紫荆P-MBA中坚力量孵化班】实战转化论文分享—学员课后一周内写作论文，而且须将所学所感所悟与同事分享。行动计划—学员每堂课结束后一周内写出“531行动计划”。主题研讨—学员结合内部“主题研讨”，运用所学课程精华，结合企业相应实际，解决企业实际问题。主题沙龙—组织学员企业间的“主题沙龙”活动，相互交流，取长补短，将好的经验、做法在学员企业间推广。P-MBA中坚力量强化班16+2+1课程设置NO课程专业课程名称课程内容备注1、开学典礼《清华体验式学习》团队融入训练，成立班委必修2、角色认知《从技术走向管理》管理者职业素养与角色转换必修3、目标管理《以终为始》快速达成目标的5步19法必修4、教练能力《教练型上司》部属培育与辅导的16个良方必修5、管理能力《管理有方》的9阶修炼必修6、组织沟通《畅通无阻》沟通的12大定律必修7、执行能力《组织执行》快速提升员工执行力的7种途径必修8、团队管理《众人划桨撑大船》团队建设的**纲要必修9、财务管理《财务解码》非财务经理的9堂财务必修课必修10、人力资源管理《迎“人”而解》非人力资源经理的9大人力资源管理方略必修。
文章来源地址: http://jypx.m.chanpin818.com/glpx/gsqygl/deta_4455655.html
免责声明： 本页面所展现的信息及其他相关推荐信息，均来源于其对应的用户，本网对此不承担任何保证责任。如涉及作品内容、 版权和其他问题，请及时与本网联系，我们将核实后进行删除，本网站对此声明具有最终解释权。
